Blog

Das mit der Kürze hab ich mir am Wochenende nochmals sehr zu Herzen genommen: Ich habe 18 Erklärvideos zum Thema Storytelling produziert und keines länger als 90 Sekunden.

Die werden demnächst auf LinkedIn und auf meiner Facebook-Seite zu sehen sein.
Schau doch mal vorbei.

1 Botschaft – 1 Geschichte.

Das ist ja meine Lieblingsgrundregel beim Storytelling. Warum das wirklich sinnvoll ist, wurde mir letzte Woche mal wieder klar.

In der Abstimmung mit einem Kunden zu einem Erklärvideo ist die Fantasie mit uns durchgegangen.
Wir entwickeln gerade gemeinsam ein 90-Sekunden-Erklärvideo zu einem bestimmten Thema. Es geht im Wesentlichen um Vertrauen im Team unter Kollegen. Die Botschaft war einfach und klar, die Handlung gut durchstrukturiert und Rollen, Helden und Dialoge schon geplant.

Dann in der letzten Runde haben wir noch mal auf unsere Anforderungen geschaut, ob wirklich alles drin ist, was der Film erklären soll. DA IST ES PASSIERT. Die Botschaft des Films war für uns so einfach und selbstverständlich geworden, dass wir sie fast übersehen haben. Das passiert manchmal, wenn man eine Geschichte immer wieder auf Details überprüft. Je öfter etwas wiederholt wird, umso selbstverständlicher wird es für unser Gehirn.

In der Diskussion kam die Idee auf, doch noch eine kleine Wendung der Handlung mit aufzunehmen. Dann hätten wir nicht nur das Thema „Vertrauen im Team“, sondern auch gleich das Thema „Fehlerkultur“ erklärt.

WAS WÄRE PASSIERT? Unseren Erklärfilm hätte es gesprengt. 90 Sekunden wären zu wenig geworden. Niemand hätte die Geschichte noch genau verstehen können. Die Botschaft wäre nicht mehr klar gewesen.

Wir hätten damit genau das Gegenteil von dem, was wir erreichen wollten, erreicht: Eine kurze Szene, um schnell eingängig um emotional etwas zu erklären.
Zum Glück ist es uns rechtzeitig wieder eingefallen. „Wir machen doch hier kein französisches Autorenkino, wir erklären den Kollegen aus der Produktion etwas zu unserem Arbeitsalltag“, kam irgendwann der Einwurf. OK, BUSINESS STORYTELLING ist kurz, einfach, einprägsam und emotional.

Das Feedback unseres Publikums hat uns dann später genau recht gegeben: Eine kurze Geschichte, die ein Thema klar auf den Punkt bringt, wirkt einfach am besten. Daher noch mal mein Tipp: Mach die Geschichte so einfach und so kurz wie möglich mit genau einer Botschaft. Das kommt einfach am besten an.

Projektmanagement-Reisen mit Star Wars erklären, fehlertolerante Systeme mit Bällen und Domino-Steinen veranschaulichen – kein Vortragsthema ist zu abstrakt, als dass man daraus nicht einen spannenden Vortrag machen könnte.
Wenn Du Unterstützung für Deinen nächsten Vortrag brauchst – für Konferenzen oder interne Veranstaltungen: Gemeinsam entwickeln wir einen unvergesslichen Vortrag, der Dein Publikum begeistert.

Geschichtenerzähler wird man vom Geschichten erzählen und Geschichten-Anhören, in gemeinsamer Runde eine gute Story für ein anspruchsvolles Thema finden ist so viel einfacher, als sich allein auf die Suche zu machen.
In den Workshops arbeiten wir immer extrem strukturiert – und kreativ gleichzeitig.
Ich freue mich sehr, dass die ersten Präsenz-Workshops – in großen, luftigen Räumen (und hoffentlich bald auch Outdoor) wieder stattfinden dürfen. Derzeit überwiegend inhouse, aber ein Outdoor Storytelling-Camp wäre auch mal schön, was meinst Du?
Schreib mir gerne Deine Wünsche und Fragen für gute Geschichten-Ideen – besonders die schwer erklärbaren Sachen haben es mir ja angetan.

Aus Experten Geschichtenerzähler in eigener Sache machen – das ist eines der Dinge, die mir beim Business-Storytelling so gut gefallen.
Letzte Woche waren es 16 Storyteller, die sich auf den Weg gemacht haben, ihre eigenen Erfahrungen in Geschichten zu verpacken, um bei ihrem Publikum – Kunden, Kollegen, Stakeholder – ihre Themen im Kopf zu verankern.
Aus dem ersten kollektiven Seufzer „mir fällt nichts ein!“ entstanden jede Menge unterhaltsamer Geschichten mit zum Teil ernsthaftem Hintergrund und immer mit wichtiger Botschaft. Dabei ging es unter anderem darum, dass Paletten-Kalle und Stapler-Joe ein großartiges Team abgeben. Die Enkel des schwerhörigen Großvaters profitieren von seiner Lebenserfahrung im Beruf. Und Gerd, der strenge Sicherheitsexperte lässt sich überzeugen, dass Kreativität beim Problemlösen hilft.

Beim Storytelling wirken die unterhaltsamen Details und holen die Aufmerksamkeit des Publikums. Das Fazit der Geschichte lenkt dann die Aufmerksamkeit auf das eigentliche Thema. Damit verpacken wir auch die scheinbar langweiligen Themen so, dass sie im Kopf bleiben.

Yes, we did it :-)

Mit Spannung erwartet und mit großem Spass umgesetzt: Letzte Woche hatten wir das erste Arbeitssicherheits-Storytelling-Webinar (was für eine Wortschlange :) )

Es ging um konkrete Geschichten mit und über und zu Arbeitssicherheit. Wie man wichtige Themen, anschaulich und unterhaltsam verpackt, was man beachten sollte, wenn man sein Publikum auch erreichen möchte und wie wichtig Helden in Stories sind. In aller Kürze, mit ganz viel anwesender Arbeitssicherheits-Expertise. Es hat einfach großen Spaß gemacht.

Und das bringt mich gleich auf die nächste Idee:

Themen wie Datenschutz, IT Security, Compliance, IT Rollouts – das sind alles Themen, die man im Unternehmen kennen und verstehen muss, auch wenn man nicht direkt beteiligt ist. Nur weil sie wichtig sind, beschäftigen sich die Kollegen halt noch lange nicht damit.

Mit einer geeigneten Story-Strategie kann das anders sein. Wer also einen Impuls möchte für sein Thema – das jeder verstehen muss und viele langweilig finden: Termine für gezielte Storytelling-Themen-Webinare gibt es gerne auf Anfrage.

Bitte die Grafiken im Sharepoint beachten. Diese bitte in Canva importieren und evtl. in Bannerform in den Newsletter dazugeben (irgendwas, was eine schöne Optik macht).

Peter ist Staplerfahrer bei einem großen Automobilzulieferer. Er kennt sich aus in seinem Betrieb, er macht den Job seit 20 Jahren. Er kennt seinen Stapler und kommt damit auch in die engsten Winkel. Doch in seinem Stapler sieht er relativ wenig, wenn er geradeaus fährt. Wenn er über die Schlaglöcher fährt klappert’s und manchmal wird es unübersichtlich, wenn einer ihm hinterherruft, er noch auf die anderen Stapler achten muss und dann auch noch Fußgänger dazwischenkommen. Passiert ist zum Glück noch nie etwas.

Einmal in seiner langen Tätigkeit wurde es allerdings sehr knapp. Sara, die neue Assistentin des Produktionsleiters bog mit einem Berg von Akten auf den Armen um die unübersichtlichste Ecke der Produktionshalle. Sie hatte es eilig, das war zu sehen. Und ihre Nasenspitze ragte kaum über den Aktenstapel hinaus. Konzentriert auf ihre Aufgabe, schnell unterwegs und noch nicht vertraut mit den gefährlichen Ecken in der Halle hat sie ihre Umgebung gar nicht richtig wahrgenommen.
Peter hatte es auch eilig. Die Palette mit Bauteilen muss zum Schichtbeginn an der Maschine stehen, sonst können die Kollegen nicht starten. Er fuhr ein bisserl schneller als sonst und war in Gedanken schon bei der nächsten Fuhre auf seiner Liste.

​Da kommt Sara um die Ecke und Peter kann gerade noch ausweichen. 20 Jahre Erfahrung haben ihn genau richtig reagieren lassen, ohne den Stapler umzukippen oder Sara unter der Palette mit Bauteilen zu begraben. Der Schock saß tief, aber Peter war erleichtert, dass alles nochmal gut gegangen ist. Erzählt hat er in der Arbeit keinem davon, er wollte sich nicht beschweren oder jammern über die Verhältnisse. Und wer weiß, vielleicht hätte es auch noch Ärger gegeben, dachte sich Peter. Insgeheim hatte er aber trotzdem Angst, dass sich so etwas wiederholen könnte.

Als Peter bei einem Rundgang nach Situationen gefragt wurde, die gerade nochmal gut gegangen sind, sprudelte diese Erinnerung gerade so aus ihm heraus. Die Angst war seitdem sein ständiger Begleiter, vor allem wenn es manchmal eilig ist. Das Unfallrisiko an dieser unübersichtlichen Stelle war bisher keinem Verantwortlichen bekannt, denn wie die Sicht aus einem Stapler heraus ist, wissen eben nur die Fahrer. Nach dem Bericht war es relativ einfach, eine technische bzw. organisatorische Lösung für diese Gefahrstelle zu finden. Somit kann Peter nun entspannter seiner Arbeit nachgehen und das Unfallrisiko in diesem Betriebe ist ein Stückchen kleiner.

Wir, das sind Clara Röder (Arbeitsschutz-Expertin) und ich, haben dem Thema Arbeitssicherheit einen ganzen Workshop gewidmet. Wir machen die Sicherheitsexperten in Deinem Unternehmen zu Geschichtenerzählern in eigener Sache, um dem Thema mehr Spannung und Aufmerksamkeit zu geben!

Egal, ob es um Arbeitssicherheit, Datenschutz oder IT Security geht – mit einer guten Geschichte werden auch trockene Pflichtthemen leichter verständlich.
In den nächsten Wochen gibt es hier einiges mehr an Praxisbeispielen aus dem Storytelling-Labor. Wenn Ihr Ideen oder Wünsche für Euer Thema habt, schreibt mir gerne. Ihr könnt mich auch als Ideenlieferant für Euer Storytelling buchen 😉

Langeweile ist ja für jeden Storyteller eine Herausforderung :)
Ein Beispiel: Sicherheitsunterweisungen, die sind wichtig, aber langweilig?
Meine persönliche These lautet: es gibt keine wirklich langweiligen Themen, oft passt nur die Perspektive des Betrachters nicht.

Beim Thema Arbeitssicherheit machen wir das mal ganz konkret: Storytelling gegen langweilige Unterweisungen.
Zusammen mit Clara Röder (www.ehsconsult.de/storytelling) arbeite ich ganz konkret daran, dass aus mühsamen Unterweisungen spannender und nützlicher Erfahrungsaustausch wird.

Angefangen hat das Ganze bei einem gemeinsamen Kochabend mit meinem Netzwerk. „Ich mach was mit Arbeitssicherheit“, das war in etwa das, was ich mir von Clara gemerkt hatte. Vorstellen konnte ich mir darunter nicht wirklich viel. Das ist für mein Story-getriebenes Gehirn ja die Einladung, mehr darüber zu erfahren. Nach vielen Gesprächen, was Arbeitssicherheit für Unternehmen einerseits bedeutet und wie lästig es sich für Mitarbeiter manchmal anfühlt, sich an Regeln zu halten, die als Arbeitserschwernis empfunden werden, kamen wir irgendwann auf die Vergleiche und Erklärungen, die uns beiden Spaß machten.
Legosteine für Barfußläufer, kippende Kaffeetassen für Teetrinker, wegrollende Kugelschreiber, sich selbst verteilende Papierstapel – aus fast allem kann man eine Anekdote entwickeln, die Sicherheitsaspekte auf unterhaltsame Weise erklären. Unsere Storytelling-Workshops sind auch Angriffe auf Lachmuskeln. Denn je schräger, desto kreativer und desto leichter kann man sich Dinge merken.

Falls Du auch ein so vermeintlich langweiliges Thema hast – Challenge accepted! Schick es mir und ich schaue, wo die versteckte interessante Seite daran ist.

Ich freue mich so sehr, Dir heute erzählen zu können, dass mein Onlinekurs ein MEGA-Upgrade erfahren hat!

Ich freue mich, wenn Du mir ein paar Fragen beantwortest!
So kann ich Dir hoffentlich weiterhelfen und meine nächsten Inhalte auf Deine Hürden abstimmen.
Hier gelangst Du zur Umfrage!